论：根据；资：资历，资格；辈：大小或前后顺序。根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。
1.破除论资排辈的旧观念，大胆提拔德才兼备的年轻人。
2.论资排辈现象很大程度上抑制了青年的积极性。
3.必须打破论资排辈、求全责备思想，不拘一格选择人才。
4.在用人上，要敢于打破论资排辈的观念。
5.我们说资本主义不好，但它在发现人才使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。