楚国的人才为晋国所用。比喻本国的人才外流到别的国家工作。
楚國的人才為晉國所用。語本《左傳．襄公二十六年》：「雖楚有材，晉實用之。」比喻人才外流。《周書．卷四五．儒林傳．沈重傳》：「而楚材晉用，豈無先哲？」《二十年目睹之怪現狀》第三○回：「我化了錢，教出了人，卻叫外國人去用，這才是楚材晉用呢！」
楚国的人才被晋国使用。比喻人才外流。例重视人才的培育发展，才不会出现楚材晋用的现象。
1.想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。
2.这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。
3.我们应该为留学生创造良好的环境，吸引他们回来，否则楚材晋用，那就太可惜了！
4.随着国内研究环境的改善，人才开始回流，楚材晋用的情形已经逐年减少。
5.一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。
6.楚材晋用的情形若无法改善，国家的竞争力势必无法提昇。
7.在许多人才被挖角后，公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。
8.现在人才流动很快，楚材晋用的情况已经不足为奇了。