由当事人以外的第三者对民事、经济等争议作出裁决。在我国，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，并选定仲裁委员会。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉。我国在1994年8月颁布仲裁法。
（动）双方争执不下时，由第三者居中加以调解，作出裁决。
zhònɡcái〈动〉争执双方同意的第三者对争执事项做出决定，如国际仲裁、海事仲裁、劳动仲裁等。
雙方發生爭執時，將爭執事項交與第三者或法院進行評斷裁決。如：「國際仲裁」、「法院仲裁」。
双方争执时，由第三者或法院对争议事项作出裁定。例法院仲裁︱国际仲裁︱仲裁委员会。
1.时髦是仲裁者，是衡量是非的标尺。
2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉一方承担。
3.仲裁人要以衡平法为依据，法官要以法律为准绳。
4.中国仲裁制度与国际商事仲裁制度的发展与趋同。
5.他同意了审判的最后仲裁。
6.不发工资违法，属于劳动争议，可以通过向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
7.在履行本协议过程中，如发生争议，当事人可以申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.每满一年补偿一个月工资，如公司不给，可到劳动部门申请仲裁。
9.工资的问题，可以直接去劳动局或者监察大队投诉，如果不行可以直接申请劳动仲裁，一般是不能直接起诉到法院的。
10.他们是时尚的仲裁人，是终审法院，而且他们深知这一点，并听从命运的安排。
11.用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。
12.起诉是企业的权利，很多企业就是用这一招来对付劳动者的，除非你的劳动仲裁裁决书属于一裁终局的情形。
13.文章比较并分析了两岸仲裁法律制度的异同，以求在知己知彼的基础上，推动两岸仲裁合作的发展。
14.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
15.大多数的母亲会仲裁谁对谁错。可是，孩子的吵嘴和打架决不是坏事情，所以，被指定为坏孩子的那一方，心中会留下创伤。
16.其中劳动仲裁处理案件的法定一般期限为两个月，人民法院一审的法定一般期限为六个月、二审法定一般期限为三个月。